企业文化
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企业愿景

致力于推动锂电行业的创新与发展,成为全球新能源企业的引领者。

企业使命

高效、安全、可靠/新能源解决方案提供者

企业精神

创新、跨越、务实、担当


经营理念

以优异的产品、可靠的质量和周到的服务满足顾客的最高要求。并以此赢得行业内的赞誉和顾客长期的信赖,确立起稳固的竞争优势。


经营方针

至真至诚、追求完美!自我加压、快速发展!彰显自我、无愧社会!


品质方针

精准设计、精心选材、精益生产、精诚服务

 

作为一名合格的宇隆人,你须谨记并深刻把握“六观”:

1、价值观:

一定要把自己当作一项事业来经营,先做人,后做事。

忠诚、信用、勤奋、敬业是我们的美德。

主动、专一、负责是我们的承诺。

2、态度观

态度决定一切;观念决定心态,心态决定行为,行为决定业绩,业绩决定未来。

3、人才观

在市场中具有竞争力的人就是人才;

我们需要人才,更需要干才。

4、市场观

市场的命令大于总经理的命令。

5、安全观

安全是一切工作取得成功的保障。

6、质量观 

质量是生产出来的,也是检验出来的;但检验不仅仅是QC的事;

全员参与,重视过程,严格执行ISO9000标准;

有缺陷的产品就是废品;

重视客户和利润的质量是合理的质量。

 

作为一名合格的宇隆人,你须具有以下行为意识:

1、责任意识

谁负责某项工作谁就有责任把它做好;

不负责任的人不配做领导;

上级有责任指导下级成功。

2、创新意识

下步要做的就是别人以为我们永远做不到的事;

创新就是今天做得比昨天好,明天比今天更好;即使微不足道,也要想想如何完善;

重大发明发现,并非人们说的那么难,它是坚持改革中前进的结果;

思考能力、创造力和不断实验是一切成就的根基;

要把创新当做自己终身的习惯。

3、团队意识

一个好的团队打胜仗是必然的,打败仗是偶然的;

一个差的团队打胜仗是偶然的,打败仗是必然的;

好的团队是天堂,差的团队是地狱;

呼唤英雄,更要打造一流团队;

严格执行制度的团队,具备了打胜仗的前提条件。

4、工作意识

工作是表现自我的最好的机会,把握好每分每秒的工作;

好的工作业绩会得到上级的赞赏、同级的羡慕和下属的尊重。

5、效率意识 

时间就是金钱,效率就是生命

快速推进,快速应变,快速完善

拖延是对上级最残忍的拒绝。

6、服从意识

下级必须服从上级;行为必须服从标准;产量必须服从质量;生产必须服从安全;

要善于提意见,但上级坚持时应先执行;

没有服从就没有管理,没有管理就没有效率。


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